2025国考招录3.97万人，连续5年扩招！华图教育解读5大变化

2024年10月14日，2025年国家公务员考试公告发布，共计招生3.97万人，连续 5 年扩招。

据华图教育助理副总裁、首席研究员刘有珍解读，2025国考公告有5处重大变化。变化一：全面考察考生整体素质，行测增设新考察内容；变化二：考试时间变化，备考时间延长；变化三：实行差额考察的会在面试公告中载明差额比例；变化四：注重基层导向不变，更大比例和数量的岗位导向基层；变化五：继续实行试卷分级分类，考试更加科学。

2025年国考公告

10月14日上午，华图教育召开2025国考报考指导见面会暨面试AI点评新品发布会。通过数据分析和专业解读，华图教育对2025国家公务员招录情况做了详细解读。同时，华图教育发布了面试AI点评产品，旨在助力考生进行面试科目的高质量备考。

2025国考报考指导见面会暨面试AI点评新品发布会

华图教育轮值CEO、华图全国面试学科带头人，华图职业规划项目组长李曼卿对国考考情和历年报考数据做了全面回顾。

华图教育轮值CEO李曼卿介绍国考考情和历年报考数据

李曼卿表示，国考竞争越发激烈。近5年间国考报考人数一直处于快速增长中。2024年的报考人数为303.3万人，相较于2020年的报考人数增长了110%以上。虽然国考近几年的招录人数有大幅度的提升，但是竞争比始终居高不下，2024年的竞争比达到77:1。

近5年国考报考数据与竞争比

国考招录中应届生的招录人数始终呈增长趋势，近3年招录人数占比超66%。近3年国考的学历报考门槛也有明显提升。此外，国考报考职位对专业的要求非常严格，2024年有专业限制的职位占比高达99.91%，只有极少数职位不限制专业。

李曼卿还介绍了公务员职位需要的九大通用能力：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力，并建议考生在这些方面提升自己的竞争力。

学科带头人天团见面会

华图教育助理副总裁、产品与教研体系总经理任洪彦介绍课程产品

华图教育的五位学科带头人顾斐、刘有珍、蔡金龙、李梦娇、陈明哲也在会场中与大家见面，并表示会在课程中以专业化的备考指导为考生们服务。华图教育助理副总裁、产品与教研体系总经理任洪彦向大家介绍了华图教育的最新课程产品，包括国省双考全程营、红领培优密训营、大咖点睛冲刺营、申论技巧冲刺班、沙场点兵密训营、红鲤密训冲刺营、钻石模考班等针对不同特点的考生的课程产品。

华图教育发布AI点评服务产品

在本次活动中，华图教育正式推出了全新智能产品――面试AI点评，该产品通过前沿人工智能技术可为学员提供24小时不间断的面试点评。学员可以随时随地录制并上传自己的面试作答视频，AI将在1分钟左右生成高质量的个性化点评，帮助学员快速了解自己在面试中的表现及改进方向。华图高质量、个性化的面试AI点评产品覆盖了公务员、事业单位等多种考试，支持近2万道面试题目，旨在帮助学员更高效备考。

华图教育轮值CEO吴正杲介绍了华图面试AI点评产品。他提到，华图教育以用户的需求为出发点，用科技赋能教育，以技术革新带来效率提升。华图教育教研总院院长任洪彦和华图教育人工智能负责人姚世杰分别介绍了面试AI点评产品的教研研发和技术研发过程。

华图教育此次推出的面试AI点评产品基于科学数据分析，将AI技术与华图教育深厚的教研功底相结合，为考生用户提供及时、精准且具有个性化的面试点评反馈，解决学员缺乏专业指导、备考时间有限以及缺少实战演练场景等痛点，实现高效的备考管理。

面试AI点评产品充分发挥华图教育深耕面试教研领域20余年的深厚积淀的优势，将丰富的面试数据和教研成果汇总为优质数据库，精磨解析2万+道题目，归纳总结出海量的面试知识、答题策略和测评要点，确保产品达到行业领先水平。

在这款产品超千人的研发团队中，包括数百位平均教龄超过8年的资深一线面试教师、数百位专职教研员、上千名课程顾问及用户运营人员参与优化与测评，以保证面试AI点评的精准度和高质量。

多项前沿技术为产品赋能。面试AI点评可将学员的语言内容转化为文字，确保AI对语言表达细节全面分析，确保点评的精准性和专业度。AI亦可以将点评内容转化为音频，学员无需阅读长篇文字点评，通过聆听音频即可迅速掌握改进要点，大大提高学员的备考效率。

未来，华图教育将继续深化AI技术在教育中的应用，推动更智能、更高效的学习方式，为考生提供更高质量的产品和服务。

2025国考公告5处重大变化解析

针对2025国考公告，华图教育助理副总裁、首席研究员刘有珍做出了详细解读，旨在帮助更多考生根据自身情况更有规划地选岗、更充分地进行备考。

变化一：全面考察考生整体素质，行测增设新考察内容

2025年国考行测科目增设“政治理论”部分。这意味着在考试中会出现如下变化：一是常识内容会增加政治理论素养题目；二是常识部分整体题量将会增加，其他学科题量将会减少；三是近年各学科融合类题目将会增加，有可能在其他学科题目中变相增加对这些要求的题目考察。

变化二：考试时间变化，备考时间延长

2025年国考笔试时间为2024年12月1日，这是近5年中国考笔试时间首次进入到12月。今年国考备考时间较去年增加5天，以2025年公考发布日10月14日算起，目前离国考笔试考试时间还有48天。备考时间的延长有利于于广大考生的充分备考。

变化三：实行差额考察的会在面试公告中载明差额比例

在2025年国考公告中，明确表示实行差额考察会在面试公告中载明差额比例。这相较于2024年国考公告更加明确，招录流程更精细化。

变化四：注重基层导向不变，更大比例和数量的岗位导向基层

2025年国考中，基层岗位依旧是招考大户。本次招录共有27542个计划补充到县（区）级及以下直属机构，根据实际对艰苦边远地区基层职位的学历、专业、工作年限和经历等报考条件进行适当调整，以进一步充实基层公务员队伍。坚持以基层为导向、增加基层岗位招录，有利于吸引年轻人投入到基层工作中来，以加强基层工作的建设，强化基层活力。

本次招录设置2994余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵岗位，鼓励引导人才向基层一线流动，以及积极投身国防事业。按照党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关部署要求，本次招录设置26807个岗位（其中25应届毕业生16769，应届毕业生10038）,计划专门招录应届高校毕业生，以更好地服务和促进高校毕业生就业。

变化五：继续实行试卷分级分类，考试更加科学

2025年国考试卷依然分为三类：中央机关及其省级直属机构综合管理类、市（地）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类。试卷的三级分类有利于更好地划分岗位职能，使得考试内容根据工作职能更具科学化、具体化，对于考生备考来说也为聚焦。试卷实行分级分类，从深层看代表着我国行政机关的工作职能将会更加细化，以便不同岗位职能更好地承担社会责任。

面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。部分招录机关会对考生的专业能力进行测查评价，13个部门（2024年是9个部门）在笔试阶段组织专业科目笔试，48个部门（2024年是40个）在面试阶段组织专业能力测试。