本篇文章给大家谈谈当苹果也开始冻结招聘，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、消息称苹果已冻结招聘直至2023年9月,对此你怎么看?
- 2、苹果放缓招聘引发科技股大跌,为啥苹果不招人影响会这么大?
- 3、时隔三年,苹果再度对合同工“动刀”,这一次是为了什么?
- 4、苹果暂停除研发外的岗位招聘,为何连这样的大公司也停止招聘了呢?
- 5、iPhone营收不及预期,放缓招聘步伐,能够解决需求问题吗?
消息称苹果已冻结招聘直至2023年9月,对此你怎么看?
苹果公司已经暂停了几乎所有的招聘，直至2023年9月。这个消息可能会对苹果的运营产生一定影响，因为招聘是公司获取新人才和保持员工稳定性的重要手段。首先，冻结招聘可能会影响到苹果的人力资源规划。公司在进行招聘时，通常会考虑到未来的业务发展需要，以及现有员工的流动情况。
据财联社11月17日消息，iPhone14 Pro在美发货时间延至圣诞后。 为了尽快恢复产能，郑州富士康工在补贴上不断加码，不惜“重金求人”。
OPPO有望2023年推出自研AP芯片，有消息称OPPO旗下的IC设计子公司上海哲库已展开应用处理器及手机系统单芯片的研发，预计在2023年推出首颗AP芯片，OPPO有望2023年推出自研AP芯片。
负责师资招聘：3月—6月，我参加5场招聘会，筛选近百份简历，组织面试10余场，为18名新进教职工办理了入职手续。7月—8月，参与集团统一领导部署的暑期招聘，包括引进高层次人才政策制定及各项面试组织工作。 5月，由我负责组织科技学院及长城学院共4469名师生参加了普通话测试。
报考人员于2023年3月13日9：00时至3月17日12：00时期间，在规定的时间内登录网上报名系统（网址：exam-system-examinee/kzkh）进入“重庆市开州区事业单位2023年第一季度考核招聘紧缺高层次人才”报名，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。
董卿从2005年到2017年，连续13年主持春晚，董卿的人气，从来都不是靠炒作！但很少有人知道，在成为“央视一姐”之前，她只是一个大专生，学历放在央视，几乎能排上最末。
苹果放缓招聘引发科技股大跌,为啥苹果不招人影响会这么大?
1、苹果放缓招聘引发科技股大跌？据彭博社报道，苹果公司计划2023年放缓部分部门的招聘和支出。受此消息影响，苹果股价直线跳水，最终收跌逾2%。知情人士表示，该决定源于在不确定时期更加谨慎的举措，尽管这并不是一项全公司范围内的政策。这些变化也不会影响到所有团队。
2、说明世界经济具有较大的弹性，并没有因为疫情而萎靡不振。据彭博社报道，苹果公司计划2023年放缓部分部门的招聘和支出。受此消息影响，苹果股价直线跳水，最终收跌逾2%。知情人士表示，该决定源于在不确定时期更加谨慎的举措，尽管这并不是一项全公司范围内的政策。这些变化也不会影响到所有团队。
3、苹果公司雇佣这些合同制员工的时候，一般都是给低级岗位、技术含量低的工作，比如说是客户服务、技术支持等等，这些岗位极容易被替代，这也就是这些合同制员工这次被解雇得如此触不及防的主要原因之一。作为合同制员工，他们的合法权益也没有得到应有的保护。
4、目前谷歌和苹果是放缓招聘的阶段，如果这两家公司也宣布裁员，可能对整个科技行业信心的打击是巨大的。 根据科技行业裁员统计网站的数据，进入2022年以来，科技行业裁员的人数已经超过了10万人之多，这其中大部分是集中在美国的科技企业中。根据CNBC的统计，这些科技企业们都开启了两位数百分比的缩减人员计划。
时隔三年,苹果再度对合同工“动刀”,这一次是为了什么?
时隔三年，苹果再度对合同工动刀，这一次是为了降低人工成本。苹果招聘合同制员工负责的是售后工作，客户服务和一部分的技术支持。但是合同制的员工队伍庞大，这对于增长速度减慢的苹果公司来说是有很大的压力的，因此苹果公司才会采取解雇合同制员工的做法。
有消息称，苹果公司这次裁员了这么多合同制员工，主要还是因为当前的苹果公司业务不好，经济低迷，裁员是为了减少人力成本开支；裁员省下来的可以用在别处。再加上并不是所有的合同制员工都被裁员了，也可以显示这个消息的可信度。
人们都知道苹果公司在全球范围内都有自己的市场，为了确保市场在当地的供应需求苹果公司会在当地设立代工厂生产，来满足当地消费者对苹果产品的需求。之前苹果最大的代工厂是在中国地区后来因为疫情原因，再加上印度地区的劳动力成本更加低廉。
苹果暂停除研发外的岗位招聘,为何连这样的大公司也停止招聘了呢?
1、出现这种现象的主要是因为季度财报期间收益增长放缓。暂停招聘，通常不适用于致力于未来设备和长期计划的团队，极有可能会影响公司职能线以及硬件和软件工程师岗位。暂停除研发以外的许多招聘职位。
2、结论：苹果似乎正面临成本削减的压力，iPhone 14系列可能不被视作盈利的重要推动力。因此，苹果已暂停除研发外的大部分招聘活动，以实现这一目标。以下是关于这一决策的详细情况：彭博社的最新报告显示，苹果在十月份采取了行动，冻结了大部分非研发岗位的招聘，以应对当前的经济形势。
3、苹果这一次调整的主要原因在于苹果需要更多的研发人员来帮助其完成其在5 G时代来临前获得所需科技能力，这一次苹果进行了大量的裁员，其中包括研发人员。具体来看，苹果目前正在全球范围内招聘技术支持部门以外所有的岗位。在此之前，苹果已经暂停了在全球范围内进行招聘研发以外的所有员工的计划。
iPhone营收不及预期,放缓招聘步伐,能够解决需求问题吗?
1、iPhone营收不及预期，在招聘上面放缓脚步，其实根本不能解决iPhone的实际问题，毕竟想要节约开支，不是从员工上面。如果iPhone真的想要获得更大的收益，肯定需要从自身找问题只有得到更多消费者的喜欢才会创造更大的价值，从而让自己的利益得到更大化，这才是最关键的问题。
2、结论：苹果第三财季财报显示，iPhone销量和第四财季营收展望均未达到分析师预期，导致股价在盘后交易中大跌8%。以下是详细情况：苹果在周二发布的财报中，iPhone销售量为4750万部，同比增长35%，但低于分析师预测的4880万部，显示出市场对iPhone需求增长的放缓担忧。
3、有消息指出，iPhone新一季的财务报表并不是很完美，营收甚至没有达到预期状态，这一消息引发了大众的热议，销售额不佳很有可能是受到了宏观经济的影响，实话实说，现在大环境真的不太好，加上手机行业的竞争过于激烈，销售额下降也是可以理解的。
4、苹果需求强劲，预计今年共制造约2亿部iPhone1 据彭博社报道，在整体智能手机市场放缓的情况下，苹果公司预计2022年的iPhone销量不会下降。苹果预计对iPhone的需求将持续强劲，并要求供应商生产9000万台iPhone14，这与去年同期的iPhone13制造量相当。
5、苹果第三财季财报显示，iPhone销量和第四财季营收展望均未达到市场预期，导致股价大跌8%。 苹果在该季度售出4750万部iPhone，虽然同比增长35%，但低于分析师预期的4880万部，显示出iPhone需求增长的放缓。
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